CONSEIL RH & DROIT SOCIAL
Les Ressources Humaines sont au coeur de la stratégie de l’entreprise.
De l’administration du personnel au développement RH des collaborateurs, une fonction RH efficiente et efficace est gage d’une meilleure productivité, d’une performance managériale accrue et d’un accompagnement de la croissance de l’entreprise.
Le Droit Social regroupe le Droit du Travail (relations individuelles et collectives) et le Droit de la Sécurité Sociale. Plus largement, il s’agit de veiller à ce que l’entreprise respecte les dispositions légales et conventionnelles en la matière et de sécuriser la gestion du personnel.
RH de terrain et juriste en Droit social, nous vous accompagnons au quotidien dans ces missions.
5 PACKS SPÉCIFIQUES à VOS BESOINS
entreprise
Audit' RH
Auditer votre fonction RH
- Etat des lieux de votre organisation et de vos pratiques RH & Sociales.
- Rapport d’expertise
OPTIM’RH
Structurer & Optimiser votre fonction RH
- Gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels
- Intégration de la stratégie RH dans la stratégie globale de l’entreprise
- Analyse des postes de travail, déploiement de nouveaux process organisationnels (fiches de fonction et de poste, processus,…)
- Mise en place des entretiens professionnels et individuels
- People review
- Politique de rémunération
- Politique en matière de Développement Durable (DD) et de Responsabilité Sociale d’entreprise (RSE)
ACTU’RH
Se mettre en conformité
- Affichages Obligatoires, Document Unique & Sécurité au travail
- Règlement Intérieur, Charte Informatique
- RGPD
FORM’RH
Accompagner l’évolution de compétences de vos salariés
- Recensement des besoins en formation
- Élaboration du plan de développement de compétences
- Recherche d’organismes de formation
- Choix des outils pédagogiques
- Relations avec les OPCO
JURI’RH
Garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles
- Rédaction des contrats de travail, avenants
- Procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied…)
- Accompagnement sur les procédures de fin de contrat (Ruptures conventionnelles, licenciements…)
- Veille Juridique et Sociale
SOCIAL’RH
Favoriser un bon climat social
- Organisation des élections du CSE
- Préparation des consultations, BDES
- Négociation: accords collectifs d’entreprise, Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) et informations consultations obligatoires
NOS SUPERS POUVOIRS
RECRUTEMENT
- Évaluation Candidats
- Recrutement
- Service Premium
NOS OFFRES D'EMPLOI
- Offres à pourvoir
- Candidature spontanée